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DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO 
Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" - collegamento in allegato

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi" - collegamento in allegato

Posizioni organizzative
Per l'anno 2019 è stato distruibuito il 100% dei premi stanziati
Per l'anno 2020 è stato distruibuito il 90,91% dei premi stanziati
Per l'anno 2021 è stato distruibuito il 100% dei premi stanziati
Per l'anno 2022 è stato distruibuito il 91,32% dei premi stanziati
Per l'anno 2023 è stato distruibuito il 100% dei premi stanziati

Produttività
Per l'anno 2019 è stato distruibuito il 98,03% dei premi stanziati
Per l'anno 2020 è stato distruibuito il 98,34% dei premi stanziati
Per l'anno 2021 è stato distruibuito il 98,29% dei premi stanziati
Per l'anno 2022 è stato distruibuito il 100% dei premi stanziati
Per l'anno 2023 è stato distruibuito il 100% dei premi stanziati


Collegamenti:
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Ammontare complessivo dei premi


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