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DATI RELATIVI AI PREMI
Riferimento normativo:
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti:
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento:
Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Per le posizioni organizzative
Si rimanda alla sezione "
Sistema di misurazione e valutazione della performance
"
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per le posizioni organizzative e la produttività
! Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "
Ammontare complessivo dei premi
"
- 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2019 è pari al 100% per le posizioni organizzative
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2019 è pari al 100%
- 2018
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2018 è pari al 100% per le posizioni organizzative
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2018 è pari al 100%
- 2017
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2017 è pari al 100% per le posizioni organizzative
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2017 è pari al 100%
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PRIMA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Si rimanda ai
Piani Performance
Sezione aggiornata al mese di aprile 2022
Documenti allegati:
Criteri per la liquidazione dell’indennità di risultato e la premialità
Pubblicato il 26/03/2019(63,26 KB)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance
Pubblicato il 30/03/2017(63,1 KB)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata
Pubblicato il 30/03/2017(39,05 KB)
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Pubblicato il 30/03/2017(49,98 KB)
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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