DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Per le posizioni organizzative
Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per le posizioni organizzative e la produttività
! Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"
- 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2019 è pari al 100% per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2019 è pari al 100%

- 2018
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2018 è pari al 100% per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2018 è pari al 100%

- 2017
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2017 è pari al 100% per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla produttività per l'anno 2017 è pari al 100%

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PRIMA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Si rimanda ai Piani Performance

Sezione aggiornata al mese di aprile 2022

Documenti allegati:

Criteri per la liquidazione dell’indennità di risultato e la premialità Pubblicato il 26/03/2019(63,26 KB)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance Pubblicato il 30/03/2017(63,1 KB)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata Pubblicato il 30/03/2017(39,05 KB)

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Pubblicato il 30/03/2017(49,98 KB)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti